Payroll Movements Report, April 2024

ne La = là ë 5, Avenue Charles Sumner i Port-au-Prince, Haït NN Y /& Q Générale se RAPPORT DES MOUVEMENTS EFFECTUÉS SUR LA FEUILLE DE PAIE POUR LE MOIS DE MARS 2024 Au 30 avril 2024, la feuille de paie a accusé, par rapport au mois de mars, une diminution de l'effectif et de la masse salariale. Elle fait état d’un montant de trois milliards huit cent quatre-vingt-dix-neuf millions quatre cent dix-huit mille sept cent quatre-vingt-un & 59 /100 Gourdes (3, 899, 418,781.59) pour 105,352 chèques imprimés. Si on isole les doublons (cas de double emploi autorisés par la loi), l'effectif réel du personnel recensé dans la feuille de paie est de 97 384 employés dont 29 314 femmes, soit 30,19%. Par rapport au mois de Avril 2023, une baisse de trois mille neuf cent treize (3 913) emplois et de cent vingt-deux millions neuf cent soixante-neuf mille quatre-vingt-six Gourdes et 16/100 (122, 969,086.16) est constatée respectivement pour l'effectif et la masse salariale. Les mouvements d'intégration (nomination et réintégration), ont donné lieu, au cours du mois d'avril 2024, à six cent quarante-six (646) nouveaux postes occupés par 281 femmes et 365 hommes pour un montant de vingt-quatre millions vingt-neuf mille trois cent & 00/100 Gourdes (24, 029,300.00). Quant aux mou- vements de cessation, ils concernent un effectif de huit cent quatre-vingt-dix-huit (898) employés dont 466 femmes. Ajouté à la somme des réductions, le montant total des cessations s'élève à trente-huit millions trois cent dix-huit mille trois cent cinquante & 67/100 Gourdes (38, 318,350.00) Pour le mois d’avril 2023, les mouvements d'intégration (nomination et réintégration) avaient permis de créer quatre-vingt-sept (87) nouveaux postes remplis par 13 femmes et 74 hommes pour un montant de quatre millions deux cent dix-huit mille six cent quatre-vingt & 00/100 Gourdes (4, 218,680.00). Ceux de cessation étaient dénombrés à deux cent soixante-huit (268) dont 104 femmes. Ajouté aux mouve- ments de réduction, le montant total s'élevait à treize millions quatre-vingt-dix-sept mille huit cent quarante-neuf & 50/100 Gourdes (13, 097,849.50). Les mouvements qui ont modifié la feuille de paie sont les nominations et les cessations dont les principaux motifs sont les abandons de poste. Les mouve- ments affectant les institutions les plus impactées sont réparties par catégorie, sexe, et tranche d'âge. Les mouvements qui ont modifié la feuille de paie sont les ajustements de salaires et les cessations dont les principaux motifs sont l'abandon de poste et le départ à la retraite. Les cessations affectant les institu- tions les plus impactées sont réparties par catégorie, sexe, et tranche d’âge. Le MEF a effectué quarante-neuf (49) nominations, quatre (4) réintégrations et dix-neuf (19) cessations parmi lesquelles on retrouve 4 catégories d'employés : le personnel de décision, les cadres, le personnel technique et le personnel de soutien. NOMINATION RÉINTÉGRATION CESSATION Personnel de décision — — 1 GROUPE D’ÂGE NOMINATION RÉINTÉGRATION CESSATION SEXE F M F M F M Pour le MCI il est fait constat de cent seize (116) nominations, cinq (5) réintégrations et treize (13) cessa- tions. Ces mouvements concernent les employés appartenant au personnel de décision, au personnel technique et de soutien. NOMINATION RÉINTÉGRATION CESSATION TOTAL 116 5 13 GROUPE D’ÂGE NOMINATION RÉINTÉGRATION CESSATION TOTAL 63 53 1 4 8 5 Pour le MJSP, il est fait constat de trois cent quarante-six (346) nominations, neuf (9) réintégrations et cinquante-sept (57) cessations. Parmi ces employés, on décompte des policiers, des cadres, le person- nel technique et de soutien. NOMINATION RÉINTÉGRATION CESSATION Personnel d'encadrement 3 _— _— Personnel technique 180 1 5 Policiers — 8 50 TOTAL 346 9 57 GROUPE D’ÂGE NOMINATION RÉINTÉGRATION CESSATION TOTAL 148 198 —— 9 17 40 Pour le MAE , il est relaté (1) réintégration et vingt-six (26) cessations. Ce sont majoritairement des em- ployés affectés au personnel de décision, au personnel technique et de soutien. RÉINTÉGRATION CESSATION 15 Personnel technique GROUPE D’ÂGE RÉINTÉGRATION | CESSATION Le MAST 2 procédé à soixante-six (66) nominations et (1) réintégration ; le personnel technique et le personnel de soutien sont les catégories concernées par ces mouvements. RÉINTÉGRATION CESSATION GROUPE D’ÂGE RÉINTÉGRATION | CESSATION Le MSPP a procédé à six cent quatre-vingt-dix-huit (698) cessations. Ces employés appartiennent au personnel de décision, d'encadrement, au personnel technique, de soutien et au personnel soignant. Personnel de décision 16 Personnel d'encadrement 25 Personnel de soutien 83 Personnel soignant 531 GROUPE D’ÂGE CESSATION Direction Générale du Budget 5, Avenue Charles Sumner Port-au-Prince, Haïti +(509) 29 92 1048 / 29 92 1054