Payroll Movements Report, March 2024

fi Q7à 5 À & Direction Générale du Budget = FT 1 5, Avenue Charles Sumner w| ss Port-au-Prince, Haït Le ou È , on Générale se RAPPORT DES MOUVEMENTS EFFECTUES SUR LA FEUILLE DE PAIE POUR LE MOIS DE MARS 2024 Au 31 mars 2024, la feuille de paie a accusé, par rapport au mois de février, une diminution en effectif tandis qu’on a constaté une augmentation de la masse salariale. Cette dernière est due à l’effectivité, à partir de ce mois, des grades et promotions octroyées au personnel de la PNH (policiers et personnel administratif technique), dont certains remontent à plus de trois ans. Le montant y relatif est de trente-neuf millions deux cent trente-sept mille cent et 00/100 Gourdes (39, 237,100.00). La feuille de paie fait état d'un montant de trois milliards neuf cent trois millions trente-trois mille trois cent quatre-vingt-un & 59 /100 Gourdes (3, 903, 033,381.59) pour 105 604 chèques imprimés. Si on isole les doublons (cas de double emploi autorisés par la loi), l'effectif réel du personnel recensé dans la feuille de paie est de 97 324 employés dont 29 492 femmes, soit 30,30%. Par rapport au mois de mars 2023, une baisse de trois mille huit cent quarante-deux (3 842) emplois et de cent vingt-huit millions dix-neuf mille six cent trente-cinq Gourdes et 66/100 (128, 019,635.66) est con- statée respectivement pour l'effectif et la masse salariale. Les mouvements d'intégration (nomination et réintégration), ont donné lieu, au cours du mois de mars 2024, à vingt et un (21) nouveaux postes occupés par 10 femmes et 11 hommes pourun montant de neuf cent vingt-neuf mille deux cent & 00/100 Gourdes (929,200.00). Quant aux mouvements de cessation, ils concernent un effectif de sept cent vingt-quatre (724) employés dont 175 femmes. Ajouté à la somme des réductions, le montant total des cessations s'élève à trente et un millions sept cent soixante-douze mille deux cent soixante-six & 67/100 Gourdes (31, 772,266.67) Pour le mois de mars 2023, les mouvements d'intégration (nomination et réintégration) avaient permis de créer quatre cent un (401) nouveaux postes remplis par 79 femmes et 322 hommes pour un montant de quatorze millions sept cent soixante-sept mille neuf cent cinquante & 00/100 Gourdes (14, 767,950.00). Ceux de cessation étaient dénombrés à deux cent soixante-deux (262) dont 94 femmes. Ajouté aux mouvements de réduction, le montant total des cessations s'élevait à douze millions cent six mille neuf cent cinquante & 00/100 Gourdes (12, 106,950.00). Les mouvements qui ont modifié la feuille de paie sont les ajustements de salaires et les cessations dont les principaux motifs sont l'abandon de poste et le départ à la retraite. Les cessations affectant les institu- tions les plus impactées sont réparties par catégorie, sexe, et tranche d'âge. Pour le MEF , il est fait constat de trente-deux (32) cessations. Ces mouvements concernent les employés appartenant au personnel de décision, d'encadrement, au personnel technique et de soutien. Personnel de décision 14 Groupe d'âge | Cessation Personnel d'encadrement 3 Personnel technique Entre 30-39 ans RER Personnel de soutien Entre 40748 ans CE Entre 50-59 ans 9 5 TOTAL 32 Entre 60 ans et + 3 12 Le MARNDR 2 effectué quatre-vingt-seize (96) cessations parmi lesquelles on retrouve 4 catégories d'employés : le personnel de décision, les cadres, le personnel technique et le personnel de soutien. Personnel de décision 17 Groupe d'âge | Cessation Personnel d'encadrement | 20 Personnel technique Etre: 20.29 änié Er Personnel de soutien EME sa TOTAL 96 Entre 60 ans et + 3 24 Il est fait constat de trois cent soixante et un (361) cessations pour le MJSP. Parmi ces employés, on dé- compte des policiers (330), le personnel technique et de soutien. Personnel de décision 1 Groupe d'âge | Cessation Personnel d'encadrement 1 Personnel technique 14 Entre 30-39 ans culs. F I d ti TOTAL 366 Entre 60 ans et + 3 9 Pour le MENFP il est relaté vingt-deux (22) cessations. Ce sont majoritairement des employés affectés au personnel de soutien et au personnel d'enseignement. Personnel d'encadrement 1 Personnel de soutien 5 Personnel Enseignant Entre 40-49 ans == TOTAL 22 Entre 60 ans et + 4 9 Le MAST a procédé à cent cinquante-trois (153) cessations ; le personnel de décision, les cadres, Le personnel technique et le personnel de soutien sont les catégories concernées par ces mouvements. Personnel de décision 9 Groupe d'äge Cessation Personnel d'encadrement 15 Personnel technique 84 Entre 30-39 ans ous ss Personnel de soutien 45 Entre 40-49 ans EI TOTAL 153 Le MSPP a procédé à dix (10) cessations. Ces employés appartiennent au personnel soignant, d'encadre- ment, au personnel de décision et au personnel technique. Personnel de décision 2 Groupe d'âge Cessation Personnel d'encadrement 1 Personnel de soutien Entre 30-39 ans IE Personnel soignant Entre 40-49 ans CIE TOTAL Le CSPJ a procédé à dix-sept (17) nominations et quatre (4) cessations. Ces employés appartiennent au personnel de soutien et au personnel technique. technique 14 4 Entre 30-39 ans Entre 40-49 ans Personnel de soutien 3 Entre 50-59 ans mas = | = https://budget.gouv.ht Email : info@budget.gouv.ht