Guide de recrutement de la Fonction Publique
- Le guide accompagne l'arrêté du 2 avril 2013 fixant les procédures des concours de recrutement aux emplois de la Fonction Publique.
- Il situe le recrutement dans la gestion des ressources humaines, de la gestion prévisionnelle des emplois et du référentiel des emplois et des compétences jusqu'à l'arrivée de la personne au poste.
- Il cite le principe constitutionnel d'un quota d'au moins 30 % de femmes aux postes de décision et la loi du 13 mars 2012 sur les personnes handicapées.
- Il fournit des outils modèles, dont des grilles d'entrevue et une fiche de synthèse des résultats avec une note finale sur 100 points.
- Il indique que l'application de l'arrêté doit faire disparaître les discriminations fondées sur la couleur, l'appartenance sociale, la race, le genre, les déficiences physiques et les opinions politiques ou religieuses.
Le guide accompagne l'arrêté du 2 avril 2013 fixant les procédures et les modalités d'organisation des concours donnant accès aux emplois de la Fonction Publique. Il définit le recrutement comme la meilleure adéquation entre un poste et une personne et le situe dans la gestion des ressources humaines : gestion prévisionnelle des emplois, référentiel des emplois et des compétences, description des tâches, politique de rémunération et gestion du recrutement, de l'annonce à l'accompagnement à la prise de poste.
Il pose les principes d'égalité de traitement et d'égalité des chances, dont le quota constitutionnel d'au moins 30 % de femmes aux postes de décision et la loi du 13 mars 2012 sur l'intégration des personnes handicapées. Il donne ensuite les étapes d'un concours avec des outils modèles comme des grilles d'entrevue et une fiche de synthèse des résultats notée sur 100 points, et reproduit les textes de l'arrêté sur le recrutement et de l'arrêté sur la déontologie.
Comment citer
Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH), 2016, Guide de recrutement de la Fonction Publique, https://lescientifique.org/wp-content/uploads/2021/12/Guide-de-recrutement-OMRH.pdf
- Titulaire des droits
- Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH)