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Gestion et développement efficaces et efficients des ressources humaines
Titre publié : Effective and efficient management and development of human resources to attract, recruit and retain talent for successful programme delivery
Millions de dollars US sauf indication contraire. Exercice fiscal haïtien, d’octobre à septembre. L’exercice FY2026-27 a commencé le 1er octobre 2026.
Description
The Organization will continue to ensure that its workforce is flexible, mobile, high-performing, fully trained and fit for purpose. Outreach, recruitment and selection processes will continue to be streamlined and made more efficient to allow the Organization to meet the staffing needs of programmes and enable corporate functions including in protracted and graded emergency operations, taking into account the need for strengthening diversity, equity and inclusion. Improved talent management and performance management, career management and learning and development will drive excellence and culture change and will be at the centre of the agenda in order to ensure that the Organization can rely on and retain a talented workforce. Staff mobility across the three levels of the Organization will enrich the
suite
capacity and knowledge of staff members and ensure that country needs are met effectively. In line with Organization-wide three-level workforce plan, as well as streamlined and harmonized job descriptions across the Organization, the distribution of human resources will align with the country focus particularly in fragile settings and graded emergences and organizational priorities set out in GPW 13. Main lessons learned from the COVID-19 pandemic continue being harnessed. Specific issues include safety and security in the workplace, flexible working arrangements, contractual modalities, specialized mechanisms and the mental health of the workforce. The Secretariat also continues efforts to create and promote a more respectful, safe and healthy work environment. Building on earlier successes and learning from past challenges, the Secretariat will improve or develop new policies and procedures, improve knowledge management, strengthen existing initiatives and launch new ones to strengthen the engagement and effectiveness of its workforce The Secretariat will also implement and monitor relevant deliverables as committed to in its implementation plan on reform for strengthening WHO?s budgetary, programmatic and financing governance ((EB152/34).
- Secteur
- Santé
- Stade
- Clôturée depuis le 31 décembre 2025
- Approbation
- 1er janvier 2024
- Clôture
- 31 décembre 2025
- Décaissé au
- Non déclaré
- Agence d’exécution
- Non déclaré
- Entrée en vigueur
- Non déclaré
- Départements
- Ouest
- Dernière transaction
- 1er janvier 2024
- Identifiant de l’opération
- core:IATI:XM-DAC-928-HT-2024-25-04.003.AM01.HTI02
Financement
Tableau 1.Position à la date des données par source (stocks), millions de dollars US
| Cette page | Source | |
|---|---|---|
| Engagement | Non déclaré | |
| Décaissé | Non déclaré | |
| Non décaisséLe solde que chaque partenaire déclare non encore décaissé, additionné seulement lorsque chaque opération concernée le déclare. | Non déclaré | |
| Coût total | Non déclaré |
Montants IATI. Approuvé: Les engagements que le partenaire publie, convertis en $ É.-U. Décaissé à ce jour: Les décaissements (transaction IATI de type 3, fonds versés à une autre organisation) et les dépenses (type 4, fonds que l’éditeur dépense lui-même) que le partenaire déclare, convertis en $ É.-U. Non décaissé: Le solde non décaissé que donne la fiche, quand le partenaire en publie un, en $ É.-U. Les montants selon la source
Modifications de l’opérationnon déclaré
- Date de clôture initiale
- Non déclaré
- Prorogations de la date de clôture
- Non déclaré
- Restructurations
- Non déclaré
- Composante d’urgence
- Non déclaré
Nouveaux engagements et décaissements par exercice
Tableau 2.Nouveaux engagements et décaissements par exercice (flux), millions de dollars US
| FY2023-24Millions de dollars US | |
|---|---|
| Nouveaux engagements | 0,3 |
| Décaissements | Non déclaré |
| Décaissements cumulés | Non déclaré |
Fiches et documents
Écritures1 transaction, le 1er janvier 2024
Tableau 3.Écritures, millions de dollars US
| Date | Mesure | MontantMillions de dollars US | Source | Méthode |
|---|---|---|---|---|
| 1er janvier 2024 | Engagement | 0,3 | IATI | incoming funds reported by the agency, provider as filed; country share applied |
Conditions5 des 6 publiés
- Type de financement
- 110 Don standard
- Type de flux
- 10 Aide publique au développement
- Type d’aide
- B03 Contributions à des programmes et fonds à objet spécifique gérés par des partenaires d’exécution
- Aide liée ou non liée
- 5 Non lié
- Type de collaboration
- 4 Apports multilatéraux sortants
- Humanitaire
- Non déclaré
Localisation1 département
| Départements | Ouest |
| Lieux nommés par la source | Non déclaré |
| Lieux avec coordonnées | 0 |
Documents du partenaire
Aucun document n’est listé pour cette opération.
Sources
- Fiche IATI (d-portal): conditions d’utilisation fixées par l’éditeur
Données au 20 octobre 2026
| Source | Consulté le |
|---|---|
| IATI | 20 octobre 2026 |
Citer cette page
HaitiDocs. Gestion et développement efficaces et efficients des ressources humaines. Portefeuille des partenaires, données au 20 octobre 2026. https://www.haitidocs.org/portfolio/projects/UNFUND%3Acore%3AIATI%3AXM-DAC-928-HT-2024-25-04.003.AM01.HTI02?lang=fr