La représentativité des femmes dans la gouvernance locale en Haïti : état des lieux et quelques propositions d'amélioration
- Retient seulement 12 femmes maires principales et 131 maires assesseures sur un total de 420 membres des conseils municipaux.
- Situe les femmes à 28,6 % des agents de la fonction publique haïtienne contre 71,4 % d'hommes, d'après le recensement des agents publics de l'OMRH en 2018.
- Constate que les femmes n'occupent que 35 % des postes de direction dans la fonction publique.
- Rapporte ces chiffres au fait que les femmes constituent 52 % de la population, écart qui est l'objet même de la note.
- Relève que les rapports d'effectifs de la fonction publique utilisés ne fournissent pas la ventilation complète : les chiffres sont donc bornés par ce que ces rapports consignent.
Une note de politique plutôt qu'une étude, qui expose l'écart entre les engagements constitutionnels et légaux en faveur de la participation des femmes à la gouvernance locale et la situation constatée, et propose des mesures de gouvernance sensible au genre selon trois axes : réforme de la déconcentration et de la décentralisation, modernisation des institutions territoriales, et accès des femmes à la décision. Sa brièveté doit être connue avant de la citer comme source de données.
Comment citer
Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), 2020, La représentativité des femmes dans la gouvernance locale en Haïti : état des lieux et quelques propositions d'amélioration, https://www.undp.org/fr/haiti/publications/la-representativite-des-femmes-dans-la-gouvernance-locale-en-haiti-etat-des-lieux-et-quelques-propositions-damelioration