Manuel de procédures de gestion des ressources humaines de la fonction publique

Le manuel de politiques, normes et procédures de gestion des ressources humaines de l'OMRH pour la fonction publique haïtienne, en 304 pages. Il couvre le cycle de gestion de bout en bout : planification stratégique des effectifs, recrutement et nomination, gestion de carrière, évaluation, discipline et cessation de fonctions, avec les formulaires et les étapes que chaque phase exige.

Son objet est la normalisation. Les ministères haïtiens ont conduit la gestion des ressources humaines de façons différentes, ce qui rend un effectif difficile à établir et une paie difficile à auditer ; un manuel unique appliqué à toutes les institutions est la condition des deux. Lu avec les autres documents de réforme de l'OMRH, il énonce la pratique à laquelle toute évaluation ultérieure de la capacité de la fonction publique se mesure.