Circulaire No 003 relative à la rationalisation dans la fonction publique et aux contrats de services du personnel contractuel
- Les décisions de nomination, de promotion et d'engagement contractuel doivent être vérifiées conformes à la loi et au budget avant exécution.
- Le personnel contractuel des cabinets et services doit être recruté par concours conjoints OMRH-MEF.
- La réforme s'appuie sur l'article 160 de la Constitution, le décret du 17 mai 2005 sur le statut de la fonction publique et l'arrêté du 2 avril 2013 sur les concours de recrutement.
- L'OMRH est chargé d'évaluer les pratiques de recrutement en cours et de signaler les irrégularités directement au Premier ministre.
La circulaire No 003 fait suite à la déclaration de politique générale du Premier ministre devant le Parlement sur la bonne gouvernance et la nécessité de remettre de l'ordre dans le recrutement et la nomination des agents publics. Elle ancre la réforme dans l'article 160 de la Constitution (pouvoir du Premier ministre de nommer et révoquer les fonctionnaires selon les conditions prévues par la Constitution et le statut de la fonction publique), l'article 236-2, le décret du 17 mai 2005 portant révision du statut général de la fonction publique, et l'arrêté du 2 avril 2013 fixant les procédures des concours de recrutement. Elle dispose que les décisions de nomination, de promotion et d'engagement contractuel doivent être vérifiées conformes à la loi, aux règlements et aux disponibilités budgétaires, que le recrutement des agents contractuels des cabinets et services doit passer par des concours conjoints organisés par l'OMRH et le Ministère de l'Économie et des Finances, et que l'OMRH doit évaluer les pratiques de recrutement en cours et signaler rapidement au Premier ministre les irrégularités administratives constatées.
Texte Intégral du Document
Texte extrait du document original pour l'indexation.
Comment citer
Primature d'Haïti, 2017, Circulaire No 003 relative à la rationalisation dans la fonction publique et aux contrats de services du personnel contractuel, https://mef.gouv.ht/storage/app/uploads/public/622/3ca/c9f/6223cac9f0154065957262.pdf