Better Work Haïti : 19e Rapport de synthèse semestriel
- Des problèmes persistants de non-conformité existent en matière de rémunération (sécurité sociale) et de SST (gestion des produits chimiques, préparation aux situations d'urgence).
- Deux cas de harcèlement sexuel et un cas de licenciement abusif de dirigeants syndicaux ont été signalés.
- Une usine a été jugée non conforme pour travail des enfants en raison de l'absence de systèmes de vérification de l'âge.
- Les usines ont réagi positivement à la lutte contre la discrimination sexuelle, mais une résistance persiste à la résolution des problèmes de liberté d'association.
- La préparation aux situations d'urgence reste une préoccupation majeure malgré les progrès réalisés.
Le 19ème Rapport de Synthèse Biannuel fournit un examen de l'industrie et de la conformité en vertu de la législation HOPE II en Haïti, couvrant la période d'octobre 2018 à octobre 2019. Préparé par Better Work Haïti, une collaboration entre l'OIT et la SFI, le rapport évalue les usines de confection haïtiennes exportant vers le marché américain en vertu de la loi HOPE II. Le rapport examine la conformité aux normes internationales fondamentales du travail et au droit du travail haïtien, les efforts de remédiation et le renforcement des capacités au sein du gouvernement haïtien. Il met en évidence les principales conclusions relatives au travail des enfants, à la discrimination, au travail forcé, à la liberté d'association, à la négociation collective, à la rémunération, aux contrats, aux ressources humaines, à la sécurité et à la santé au travail et au temps de travail.
Comment citer
2019, Better Work Haïti : 19e Rapport de synthèse semestriel, consulté via HaitiDocs, https://www.haitidocs.org/doc/betterwork-haiti-2019-better-work-19th-biannual