Le quota de genre : une solution pour accroître la participation des femmes dans le secteur portuaire

La présentation expose d'abord la place des femmes dans la vie publique haïtienne : dans le gouvernement de 2008, 4 postes sur 26 (15 %), dont celui de Premier ministre ; au Parlement, 6 membres sur 119 (2 sénatrices sur 20 et 4 députées sur 99) ; aucune femme à la Cour de cassation ; et 15 % de l'administration publique. Elle décrit ensuite le secteur portuaire : deux ports internationaux (Port-au-Prince et Cap-Haïtien) et cinq ports secondaires (Saint-Marc, Gonaïves, Miragoâne, Port-de-Paix, Jacmel), Port-au-Prince traitant près de 95 % du trafic, soit 2 944 000 tonnes métriques, 874 navires et 143 000 EVP en 2007-2008.

En 2008-2009, les femmes occupaient 104 des 570 emplois portuaires (18,25 %), de 47,5 % au département administratif à 2,8 % à la sécurité et aucune à la logistique, avec 10 cadres moyens et 9 cadres supérieurs. La présentation qualifie de sexiste la perception des hommes dans les opérations, propose un quota d'embauche pour les femmes, des actions auprès des jeunes filles et de la formation, et recommande une association des femmes du secteur portuaire et maritime, des foires scolaires sur les carrières maritimes, une politique de recrutement des femmes et une éducation du public contre les attitudes sexistes.