Valeurs et éthique dans la fonction publique haïtienne
Résumé: Présentation de formation du Professeur Enex Jean-Charles pour l'OMRH (juin 2015), exposant les valeurs attendues des agents de la fonction publique haïtienne au regard de la Constitution de 1987, en lien avec les réformes de déontologie et de lutte contre la corruption en cours.
Constats Clés
- La presentation soutient que l'Etat democratique issu de la Constitution de 1987 exige une fonction publique moderne et competente fondee sur des valeurs partagees et l'ethique du secteur public.
- Elle definit l'ethique par rapport a la morale et a la deontologie, en traitant la fonction publique comme une profession regie par des devoirs.
- Les fonctionnaires haitiens sont presentes comme legalement tenus aux normes ethiques, dont egalite d'acces, impartialite, equite, neutralite, competence, honnetete, legalite et imputabilite.
- Les valeurs fondamentales citees comprennent loyaute, devouement, probite, discretion, efficience, efficacite, impartialite, diligence et desinteressement au service de la Republique.
- Les obligations particulieres couvrent prestation effective de travail, obeissance hierarchique, service au public, discretion professionnelle, neutralite, honnetete et prevention des conflits d'interets.
- La conclusion identifie l'absence d'institutions gardiennes de l'ethique comme une faiblesse majeure, en notant que les organes anticorruption traitent les procedures mais pas la dimension philosophique plus large de l'ethique.
Comment citer
Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH), 2015, Valeurs et éthique dans la fonction publique haïtienne, https://omrh.gouv.ht/Media/2-DocumentsStrategiques/PRESENTATION%20ETHIQUE%20FONCTION%20PUBLIQUE%20HAITIENNE.pdf