(2025-03) Rapport des mouvements effectués sur la feuille de paie, mars 2025
Resume — Relevé mensuel du Ministère de l'Économie et des Finances sur les entrées, sorties et reclassements enregistrés sur la feuille de paie de l'État durant le mois, pour mars 2025.
Constats Cles
- Relevé de mars 2025 sur les entrées, sorties et reclassements enregistrés sur la feuille de paie de l'État durant le mois. Principaux montants : 707,013.25, 100 697, 92 742, 27 865, 8,968,595.00, 956,800.00.
Description Complete
La Direction Générale du Budget publie deux relevés mensuels sur la feuille de paie de l'État. L'un donne l'effectif et la masse salariale brute par catégorie de fonctionnaire et tranche de salaire. L'autre retrace les mouvements à l'origine de toute variation : entrées, sorties et reclassements. Voici le relevé des mouvements pour mars 2025.
La masse salariale est le premier poste des dépenses courantes haïtiennes : son niveau compte, et ce qui le fait bouger aussi. Le relevé des mouvements explique une variation. Le tableau d'effectif en restitue le total. Le corpus détient nettement moins du premier.
Texte Integral du Document
Texte extrait du document original pour l'indexation.
Au 31 mars 2025, la feuille de paie a accusé, par rapport au mois de février, une infime
augmentation de l’effectif et de la masse salariale. Elle fait état d’un montant de trois milliards
sept vingt et un millions sept cent sept mille treize & 25 /100 Gourdes (3, 721, 707,013.25) pour
100 697 chèques imprimés.
Si on isole les doublons (cas de double emploi autorisés par la loi), l’effectif réel du personnel
recensé dans la feuille de paie est de 92 742 employés dont 27 865 femmes, soit 30.04 %. Le
paiement bancaire est passé de 28.25 à 28.22%, ce qui représente une diminution de 0.03 %. Le
paiement par chèque est constaté au MDE (particulièrement au SNGRS), à la PNH et la FADH,
au MHAVE, au MENFP, au MJSAC, au Sénat, à la CSCCA et l’OPC.
Au cours du mois de mars, les mouvements d'intégration (nomination et réintégration) ont généré
cent soixante-dix-sept (177) nouveaux postes occupés par 29 femmes et 148 hommes pour un
montant de huit millions neuf cent soixante-huit mille cinq cent quatre-vingt-quinze & 00/100
Gourdes (8,968,595.00). Quant aux mouvements de cessation, ils concernent un effectif de cent
quarante (140) employés dont 58 femmes. Ajouté à la somme des réductions, le montant total des
cessations s’élève à cinq millions neuf cent cinquante-six mille huit cent & 00/100 Gourdes
(5, 956,800.00)
Par rapport au mois de mars 2024, une baisse de quatre mille neuf cent sept (4907) emplois et de
cent quatre-vingt-un millions trois cent vingt-six mille trois cent soixante-huit Gourdes et
34/100 (181, 326,368.34) est constatée respectivement pour l’effectif et la masse salariale.
Pour le mois de mars 2024, les mouvements d'intégration (nomination et réintégration), avaient
donné lieu, à vingt et un (21) nouveaux postes occupés par 10 femmes et 11 hommes pour un
montant de neuf cent vingt-neuf mille deux cent & 00/100 Gourdes (929,200.00). Quant aux
mouvements de cessation, ils concernaient un effectif de sept cent vingt-quatre (724) employés
dont 175 femmes. Ajouté à la somme des réductions, le montant total des cessations s’élevait à
trente et un millions sept cent soixante-douze mille deux cent soixante-six & 67/100 Gourdes
(31, 772,266.67).
Les mouvements affectant les institutions les plus impactées sont réparties ci-dessous par
catégorie, sexe, et tranche d’âge. Ceux qui ont modifié la feuille de paie pour la période en cours
sont les cessations dont les principaux motifs sont les abandons de poste.