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Repiblik Ayiti
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(2025-03) Rapò mouvman ki fèt sou fèy pèy la, mas 2025

(2025-03) Rapò mouvman ki fèt sou fèy pèy la, mas 2025

Ministè Ekonomi ak Finans (MEF) 2025 2 paj
Rezime — Relve mansyèl Ministè Ekonomi ak Finans lan sou moun ki antre, moun ki soti ak rklasman yo anrejistre sou fèy pèy Leta a pandan mwa a, pou mas 2025.
Dekouve Enpotan
Deskripsyon Konple

Direksyon Jeneral Bidjè a pibliye de rlve mansyèl sou fèy pèy Leta a. Youn bay efektif ak mas salaryal brit pa kategori fonksyonè ak tranch salè. Lòt la montre mouvman ki lakòz tout chanjman: moun ki antre, moun ki soti ak rklasman. Sa a se rlve mouvman yo pou mas 2025.

Mas salaryal la se pi gwo pòs nan depans kouran Ayiti yo.

Sije
EkonomiGouvènans
Jewografi
Nasyonal
Peryod Kouvri
2025 — 2025
Mo Kle
Haiti, public payroll, wage bill, civil service, headcount, masse salariale, feuille de paie, movements, 2025-03, series:mef-payroll
Antite
Ministère de l'Économie et des Finances (MEF)|Direction Générale du Budget (DGB)|Fonction publique haïtienne
Teks Konple Dokiman an

Teks ki soti nan dokiman orijinal la pou endeksasyon.

Au 31 mars 2025, la feuille de paie a accusé, par rapport au mois de février, une infime augmentation de l’effectif et de la masse salariale. Elle fait état d’un montant de trois milliards sept vingt et un millions sept cent sept mille treize & 25 /100 Gourdes (3, 721, 707,013.25) pour 100 697 chèques imprimés. Si on isole les doublons (cas de double emploi autorisés par la loi), l’effectif réel du personnel recensé dans la feuille de paie est de 92 742 employés dont 27 865 femmes, soit 30.04 %. Le paiement bancaire est passé de 28.25 à 28.22%, ce qui représente une diminution de 0.03 %. Le paiement par chèque est constaté au MDE (particulièrement au SNGRS), à la PNH et la FADH, au MHAVE, au MENFP, au MJSAC, au Sénat, à la CSCCA et l’OPC. Au cours du mois de mars, les mouvements d'intégration (nomination et réintégration) ont généré cent soixante-dix-sept (177) nouveaux postes occupés par 29 femmes et 148 hommes pour un montant de huit millions neuf cent soixante-huit mille cinq cent quatre-vingt-quinze & 00/100 Gourdes (8,968,595.00). Quant aux mouvements de cessation, ils concernent un effectif de cent quarante (140) employés dont 58 femmes. Ajouté à la somme des réductions, le montant total des cessations s’élève à cinq millions neuf cent cinquante-six mille huit cent & 00/100 Gourdes (5, 956,800.00) Par rapport au mois de mars 2024, une baisse de quatre mille neuf cent sept (4907) emplois et de cent quatre-vingt-un millions trois cent vingt-six mille trois cent soixante-huit Gourdes et 34/100 (181, 326,368.34) est constatée respectivement pour l’effectif et la masse salariale. Pour le mois de mars 2024, les mouvements d'intégration (nomination et réintégration), avaient donné lieu, à vingt et un (21) nouveaux postes occupés par 10 femmes et 11 hommes pour un montant de neuf cent vingt-neuf mille deux cent & 00/100 Gourdes (929,200.00). Quant aux mouvements de cessation, ils concernaient un effectif de sept cent vingt-quatre (724) employés dont 175 femmes. Ajouté à la somme des réductions, le montant total des cessations s’élevait à trente et un millions sept cent soixante-douze mille deux cent soixante-six & 67/100 Gourdes (31, 772,266.67). Les mouvements affectant les institutions les plus impactées sont réparties ci-dessous par catégorie, sexe, et tranche d’âge. Ceux qui ont modifié la feuille de paie pour la période en cours sont les cessations dont les principaux motifs sont les abandons de poste.