Système de retraite haïtien : Recommandations pour améliorer la réglementation
- Le système de retraite haïtien est caractérisé par une faible couverture et de faibles taux de remplacement.
- Les régimes ONA et PRAP semblent durables selon les calculs actuariels de base, mais cela se fait au détriment de l'adéquation en raison du manque de compensation de l'inflation.
- Les fonds de pension en Haïti ne sont ni supervisés ni réglementés, ce qui pose des risques pour leur durabilité et leur gouvernance.
- Le rapport recommande des réformes pour réglementer les fonds de pension, notamment la définition d'objectifs clairs, l'établissement de pratiques de gouvernance et la création d'un superviseur spécialisé des pensions.
Ce document fournit des recommandations générales pour le cadre réglementaire du système de retraite en Haïti, qui se compose principalement de l'Office Nationale d'Assurance-Vieillesse (ONA) pour les travailleurs salariés du secteur privé et du Plan de Retraite de l'Administration Publique (PRAP) pour les fonctionnaires. Le rapport identifie les principales options politiques pour améliorer la performance du système de retraite, en se concentrant sur le renforcement et l'harmonisation des règles de gouvernance de l'ONA et du PRAP, l'augmentation de leur capacité à gérer les risques, la facilitation de la supervision des fonds de pension, l'amélioration de la durabilité, de l'adéquation et de l'équité, et l'établissement de lignes directrices pour les politiques d'investissement. Les recommandations sont basées sur une visite de terrain en Haïti en janvier 2018 et une analyse des deux principaux régimes de retraite en Haïti (ONA et PRAP).
Comment citer
PLAC Network; Banque interaméricaine de développement (BID), 2018, Système de retraite haïtien : Recommandations pour améliorer la réglementation, https://publications.iadb.org/en/haiti-pension-system-recommendations-improve-regulation