Better Work Haïti : 12e Rapport de synthèse semestriel
- Le travail des enfants est pratiquement inexistant dans le secteur de l'habillement en Haïti.
- La non-conformité persiste en matière de sécurité sociale et autres avantages, en particulier en ce qui concerne l'assurance maternité et maladie.
- Les usines ne paient souvent pas correctement les travailleurs pendant les congés de maladie et de maternité, en calculant les paiements sur la base du salaire minimum plutôt que sur le salaire moyen.
- La sécurité et la santé au travail restent le groupe où les pourcentages de non-conformité sont les plus élevés, en particulier en ce qui concerne les produits chimiques, la préparation aux situations d'urgence et les installations de bien-être.
- Les niveaux de température et de ventilation sur le lieu de travail sont fréquemment trop élevés et l'éclairage est souvent insuffisant.
Ce rapport, le douzième rapport de synthèse biannuel produit par Better Work Haïti, examine les conditions de travail dans 25 usines de confection en Haïti entre mars 2015 et février 2016. Better Work Haïti, un partenariat entre l'OIT et la SFI, vise à améliorer les conditions de travail et la compétitivité dans l'industrie de l'habillement en promouvant le respect du code du travail haïtien et des principes de l'OIT. Le rapport détaille les conclusions des évaluations de conformité, des services de conseil et des programmes de formation fournis aux usines participantes. Il couvre les normes fondamentales du travail, notamment le travail des enfants, la discrimination, le travail forcé et la liberté d'association, ainsi que les conditions de travail liées à la rémunération, aux contrats, à la sécurité et à la santé au travail et au temps de travail. Le rapport décrit également les priorités du programme Better Work Haïti et les efforts déployés par les usines pour répondre aux besoins de conformité.
Comment citer
2016, Better Work Haïti : 12e Rapport de synthèse semestriel, consulté via HaitiDocs, https://www.haitidocs.org/doc/betterwork-haiti-2016