Better Work Haïti : 13e Rapport de synthèse semestriel
- Des taux élevés de non-conformité persistent en matière de sécurité sociale et de congés payés.
- Les usines ne parviennent souvent pas à calculer correctement les paiements pour les congés de maladie et de maternité.
- Les registres de paie incomplets sont courants, en particulier pour les heures supplémentaires.
- La sécurité et la santé au travail restent le groupe présentant les pourcentages de non-conformité les plus élevés.
- De nombreuses usines ne disposent pas du nombre requis d'installations et de personnel médicaux.
Ce treizième rapport de synthèse biannuel de Better Work Haïti examine les conditions de travail dans 26 usines de confection haïtiennes entre septembre 2015 et août 2016, opérant en vertu de la législation HOPE II. Le rapport détaille les conclusions des évaluations de conformité, les services de conseil et les programmes de formation fournis à ces usines. Il couvre les normes fondamentales du travail telles que le travail des enfants, la discrimination, le travail forcé et la liberté d'association, ainsi que les conditions de travail liées à la rémunération, aux contrats, à la sécurité et à la santé au travail et au temps de travail. Le rapport décrit également les activités du programme TAICNAR, les développements récents dans le secteur de l'habillement et le modèle de prestation de services révisé de Better Work.
Comment citer
2016, Better Work Haïti : 13e Rapport de synthèse semestriel, consulté via HaitiDocs, https://www.haitidocs.org/doc/betterwork-haiti-2016-better-work-13th-biannual