Gid pou planifikasyon estratejik resous imèn nan fonksyon piblik la

Gid pou planifikasyon estratejik resous imèn nan fonksyon piblik la

Rezime: Gid metodolojik OMRH bay ministè ak òganis piblik yo pou planifye bezwen resous imèn yo selon misyon ak bidjè yo, nan kad refòm administrasyon leta a.
Dekouve Enpotan
Deskripsyon Konple

Gid metodolojik OMRH pou planifye bezwen resous imèn nan fonksyon piblik ayisyen, yo pwodui l nan kad pwogram-kad refòm Leta. Li anseye yon metòd olye li bay yon sib, e metòd sa a kantitatif: matris mobilite, matris pòs ak egzanp travay yon ministè ka repwodui ak pwòp chif li.

Matris mobilite yerachik la kwaze arive ak depa pa nivo grad: 50 % arive nan mobilite entèn chita nan nivo 2 e 61 % depa nan mobilite entèn tou, e 10 % depa nan nivo 1 rekrite depi nivo 2. Matris mobilite jeyografik la fè menm bagay ant rejyon: 18 % mobilite jeyografik fèt ant Nò ak Grandans, 32 % arive chita nan Latibonit e 30 % resous entèn soti nan Grandans. Li ansanm, de matris yo pèmèt yon ministè wè si pòs vid li yo ap ranpli pa pwomosyon, pa mitasyon oswa pa rekritman deyò anvan li pibliye anyen.

Matris pòs la apre sa kwaze nivo kalifikasyon ak fanmi metye, kad, teknisyen, anplwaye ak ouvriye, atravè yon egzanp konstriksyon ki kouvri achitekti, konsiltasyon, peman, kontablite ak sipèvizyon, ak pòs ki gen non soti achitèk an chèf ak enjenyè an chèf rive nan mason ak manèv. Se estrikti sa a ki fè yon tablo efektif vin yon plan: chak pòs pote yon nivo kalifikasyon, konsa yon defisi efektif li tankou yon pwoblèm fòmasyon oswa rekritman, pa tankou yon senp kont.

Sekte
Jewografi
Peryod Kouvri
2013 rive 2013
Antite

Kijan pou site

Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH), 2013, Gid pou planifikasyon estratejik resous imèn nan fonksyon piblik la, https://omrh.gouv.ht/Media/1-DocumentsLegaux/Guide%20de%20la%20Planification%20Strategique%20des%20RH%20dans%20la%20FP.pdf