Better Work Haïti : Rapport de synthèse biannuel de l'industrie du vêtement sous la législation HOPE II
- Une non-conformité persistante existe en matière de santé et sécurité au travail, de temps de travail et de rémunération dans les usines de confection haïtiennes.
- 100% des usines évaluées étaient non-conformes au salaire minimum à la pièce de 300 Gourdes, avec seulement 25% des travailleurs expérimentés atteignant cet objectif.
- Les systèmes de sécurité sociale restent un problème récurrent de non-conformité, principalement en raison des retards de paiement des cotisations des travailleurs et des employeurs à l'ONA et à l'OFATMA.
- Des améliorations significatives ont été observées dans les normes fondamentales du travail et les conditions de travail depuis 2010, y compris dans les opérations syndicales et les contrats de travail.
- Le harcèlement sexuel au travail est une question sensible et difficile à détecter, ce qui a incité Better Work Haïti à mener une étude qualitative et à développer une boîte à outils.
Ce 7ème Rapport de Synthèse Biannuel de Better Work Haïti, un partenariat entre l'Organisation Internationale du Travail (OIT) et la Société Financière Internationale (SFI), présente les résultats des évaluations de conformité menées dans 23 usines de confection en Haïti entre mai et août 2013. Le programme vise à améliorer les conditions de travail et la compétitivité de l'industrie de l'habillement en promouvant le respect du code du travail haïtien et des normes fondamentales du travail de l'OIT, notamment en vertu de la législation HOPE II qui accorde des préférences tarifaires aux vêtements haïtiens entrant aux États-Unis.
Le rapport identifie des problèmes persistants de non-conformité, notamment en matière de santé et sécurité au travail, de temps de travail et de rémunération, y compris une non-conformité généralisée concernant les salaires minimums à la pièce, les retards de paiement des cotisations de sécurité sociale et l'insuffisance des installations de bien-être. Malgré ces défis, le rapport note des améliorations globales significatives en matière de conformité aux normes fondamentales du travail et aux conditions de travail depuis le début du programme en 2010, attribuées aux services de conseil, aux formations et aux efforts de publication de Better Work Haïti.
Le programme continue de se concentrer sur le renforcement des comités de SST, la facilitation du dialogue social et la résolution des problèmes spécifiques de non-conformité par des interventions ciblées.
Comment citer
2013, Better Work Haïti : Rapport de synthèse biannuel de l'industrie du vêtement sous la législation HOPE II, consulté via HaitiDocs, https://www.haitidocs.org/doc/betterwork-haiti-2013-better-work-7th-biannual