Rapò mouvman sou fèy peman an, desanm 2024

Rapport des mouvements effectués sur la feuille de paie pour le mois de décembre 2024 Au 31 décembre 2024, la feuille de paie a accusé, par rapport au mois de novembre, une diminution de l’effectif et de la masse salariale. Elle fait état d’un montant de trois milliards sept cent cinquante-quatre millions sept cent cinquante-cinq mille neuf cent soixantecinq & 75 /100 Gourdes (3, 754, 755,965.75) pour 101 797 chèques imprimés. Si on isole les doublons (cas de double emploi autorisés par la loi), l’effectif réel du personnel recensé dans la feuille de paie est de 93 696 employés dont 28 279 femmes, soit 30.18 %. Les mouvements d'intégration (nomination et réintégration), ont donné lieu, au cours du mois de décembre, à sept cinquante-quatre (53) nouveaux postes occupés par 12 femmes et 41 hommes pour un montant de cinq millions trois cent vingt mille sept cent cinquante & 00/100 Gourdes (5, 320,750.00). Quant aux mouvements de cessation, ils concernent un effectif de deux cent quatre (204) employés dont 62 femmes. Ajouté à la somme des réductions, le montant total des cessations s’élève à dix millions trois cent quatre-vingtcinq mille cent vingt-cinq & 00/100 Gourdes (10, 385,125.00) Par rapport au mois de décembre 2023, une baisse de cinq mille quatre-vingt-neuf (5089) emplois et de cent soixante-deux millions cent trente-sept mille sept cent quatre-vingt-treize Gourdes et 68/100 (162, 137,793.68) est constatée respectivement pour l’effectif et la masse salariale. Pour le mois de décembre 2023, les mouvements d'intégration (nomination et réintégration), avaient générés cent trente-huit (138) nouveaux postes regroupés en 45 femmes et 93 hommes pour un montant de six millions six-cent-cinquante-deux mille cents cinquante & 00/100 Gourdes (6, 652,150.00). Ceux de cessation étaient dénombrés à cent quarante-neuf (149) dont 45 femmes et 104 hommes. Ajouté au montant des réductions, le total s’élevait à six millions huit cent quatre-vingt-deux mille huit cent cinquante & 00/100 Gourdes (6, 882,850.00). Les mouvements affectant les institutions les plus impactées sont réparties cidessous par catégorie, sexe, et tranche d’âge. Ceux qui ont modifié la feuille de paie pour la période en cours sont les cessations dont les principaux motifs sont les abandons de poste. Le MPCE a procédé à une (1) réintégration, dix-huit (18) cessations parmi lesquelles on retrouve 4 catégories d’employés : grand commis, le personnel d’encadrement, le personnel technique et le personnel de soutien. Réintégration Cessation Grand Commis 1 - Personnel d’encadrement - 2 Personnel technique - 14 Personnel de soutien - 2 Total 1 18 Groupe d’âge Sexe Réintégration Cessation F M F M Entre 20-29 ans - - 2 - 30-39 ans - - 7 3 40-49 ans - - 2 2 50-59 ans - - - 2 60 ans et + 1 - - - Total 1 - 11 7 Le MEF a procédé à trois (3) réintégrations, vingt-huit (28) cessations parmi lesquelles on retrouve 5 catégories d’employés : un grand commis, le personnel de décision, le personnel d’encadrement, le personnel technique, le personnel de soutien et le personnel soignant. Réintégration Cessation Grand Commis 1 2 Personnel de décision 1 1 Personnel d’encadrement - 1 Personnel technique 1 17 Personnel de soutien - 7 Total 3 28 Groupe d’âge Réintégration Sexe Cessation F M F M Entre 20-29 ans - - - - 30-39 ans - 1 1 4 40-49 ans - - 5 6 50-59 ans - 1 3 7 60 ans et + - 1 - 2 Total - 3 9 19 Le M. de la Communication a procédé à vingt (20) cessations parmi lesquelles on retrouve 3 catégories d’employés : le personnel d’encadrement, le personnel technique, le personnel de soutien. Cessation Cessation Personnel 2 d’encadrement Personnel technique Personnel de soutien Total 12 6 20 Sexe F M Entre 20-29 ans 1 - 30-39 ans - 2 40-49 ans 2 13 50-59 ans - - 60 ans et + 1 1 Total 4 16 Le SENAT a procédé à (57) cessations parmi lesquelles on retrouve 3 catégories d’employés : le personnel de décision, le personnel technique et les forces de l’ordre (police) Groupe d’âge Cessation Personnel de décision Personnel technique Policiers Total 3 43 11 57 Sexe Cessation F M Entre 20-29 ans 1 1 30-39 ans 7 16 40-49 ans 3 17 50-59 ans 1 10 60 ans et + - 1 Total 12 45