(2005-07) Dekrè ki revize Estati Jeneral Fonksyon Piblik la

Prezidans Repiblik Ayiti • 2005

Rezime — Prezidan Pwovizwa Boniface Alexandre te siyen dekrè sa a, li pibliye nan yon edisyon espesyal Moniteur (No. 7, 22 jiyè 2005). Li revize Estati Jeneral Fonksyon Piblik Ayiti a sou rapò Premye Minis la, li defini kategori ajan piblik pèmanan ak non-pèmanan yo, ògàn jesyon fonksyon piblik la, e li kreye yon lekòl nasyonal pou fòme wo kad yo.

Gade Dokiman Gade Sous Orijinal

Dekouve Enpotan

Fè distenksyon ant pòs pèmanan fonksyon piblik yo ak sa ki non-pèmanan (tanporè, vaketè, jounalye), e li entèdi fòmèlman kontra piblik dire endetèmine.
Etabli Konsèy Siperyè Administrasyon ak Fonksyon Piblik la, Premye Minis la prezide li ansanm ak sèt ministè kòm manm, pou fikse politik fonksyon piblik la.
Kreye Office du Management et des Ressources Humaines (OMRH), ògàn operasyonèl pou rekritman, dosye karyè, disiplin, mitasyon ak pwopozisyon revokasyon.
Kreye École Nationale d'Administration et de Politiques Publiques (ENAPP) pou fòme wo kad fonksyon piblik la, anba otorite Konsèy Siperyè a.
Egzije rekritman pa konkou kòm règ jeneral e entèdi fòmèlman kimil plizyè anplwa piblik peye, eksepte nan ansèyman.

Deskripsyon Konple

Dekrè sa a, ki pibliye nan yon edisyon espesyal Moniteur (No. 7, 160e Ane) dat 22 jiyè 2005, revize Estati Jeneral Fonksyon Piblik Ayiti a pou klarifye dwa ak garanti fonksyonè yo, devwa yo anvè Leta ak administre yo, ak sanksyon ki dekoule si yo pa respekte yo. Li fè distenksyon ant anplwa pèmanan (fonksyonè titilarize okipe yo) ak anplwa non-pèmanan (kontraktyèl, tanporè, vaketè, oswa jounalye okipe yo), li entèdi fòmèlman kontra piblik dire endetèmine e li limite kimil anplwa piblik peye (eksepte nan ansèyman). Jesyon fonksyon piblik la konfye bay Konsèy Siperyè Administrasyon ak Fonksyon Piblik la, Premye Minis la prezide li ansanm ak minis Ekonomi ak Finans, Enteryè, Edikasyon, Agrikilti, Jistis, Sante ak Kondisyon Feminèn kòm manm, ki fòmile e evalye politik jeneral gouvènman an sou administrasyon piblik ak resous imèn. Office du Management et des Ressources Humaines (OMRH) okipe kesyon operasyonèl yo, ki gen ladan rekritman, dosye karyè, pwopozisyon titilarizasyon, evalyasyon, avansman, disiplin (eksepte blam ak avètisman), mitasyon ak revokasyon pou ensifizans pwofesyonèl, ansanm ak direksyon resous imèn ministè yo. Dekrè a kreye tou École Nationale d'Administration et de Politiques Publiques (ENAPP), anba otorite Konsèy Siperyè a, chaje pou prepare wo kad fonksyon piblik la, rekritman pou anplwa pèmanan yo fèt an jeneral pa vwa konkou.

Sije

Jewografi

Peryod Kouvri

2005 — 2005

Mo Kle

Statut Général de la Fonction Publique, agents publics, fonctionnaires, Conseil Supérieur de l'Administration et de la Fonction Publique, Office du Management et des Ressources Humaines, ENAPP, concours, recrutement, discipline, Haïti, series:mef-decrets

Antite

Boniface Alexandre, Conseil Supérieur de l'Administration et de la Fonction Publique, Office du Management et des Ressources Humaines (OMRH), École Nationale d'Administration et de Politiques Publiques (ENAPP), Le Moniteur